Les incidents blessants et les expositions font partie de la vie, mais cela ne signifie pas que nous ne pouvons pas faire tout notre possible pour les prévenir. Prendre de telles mesures proactives et préventives sur le lieu de travail est l’intention derrière un programme de prévention des blessures et des maladies, ou IIPP. Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu de ce qu’est ce programme et de certaines de ses étapes nécessaires.
Aujourd’hui, trente-quatre États et de nombreuses nations à travers le monde ont établi des lois et/ou des règlements pour encourager les IIPP. Les IIPP sont des programmes d’intervention conçus pour aider à prévenir l’exposition aux dangers et à réduire la fréquence et la gravité des maladies et blessures professionnelles. Ils empêchent également l’employeur de recevoir des citations OSHA.
Une enquête auprès des directeurs financiers employant des IIPP robustes a révélé que chaque dollar investi dans la prévention des blessures rapportait 2 $ ou plus. De plus, 40 % ont convenu que le plus grand avantage d’un programme efficace de sécurité au travail était l’amélioration de la productivité. La recherche sur les IIPP a révélé qu’une moyenne de 37 000 $ a été économisée pour chaque blessure ou maladie avec perte de temps évitée. De plus, chaque décès au travail évité a permis d’économiser 1 390 000 $.
La première étape de la mise en œuvre d’un IIPP consiste à assurer le leadership et à apporter aux responsables un soutien total. Il est important de communiquer aux employés la priorité de la sécurité et de la santé au travail, l’engagement des autorités et la responsabilité de chacun dans la réussite du plan. En fait, l’attribution des responsabilités et une communication claire sont deux éléments clés répertoriés parmi les exigences IIPP spécifiques de l’OSHA.
Actuellement, les éléments requis des IIPP mandatés par l’OSHA sont le leadership de la direction, la participation des travailleurs, l’identification et l’évaluation des risques, la prévention et le contrôle des risques, l’éducation et la formation et l’évaluation et l’amélioration de programme de routine.
Lorsqu’ils sont soutenus par la direction et une main-d’œuvre générale engagée, il a été constaté que les IIPP réduisent la fréquence des blessures et des maladies et augmentent la productivité globale de l’entreprise. Ils améliorent également le respect de la réglementation en vigueur et entraînent des réductions importantes des primes d’indemnisation des accidents du travail.
De plus, lorsque des actions appropriées sont prises et que des ressources sont accordées à ces initiatives, cela montre un engagement envers la sécurité et la santé que la plupart des employés apprécient. Le résultat est souvent une amélioration du moral des employés, une réduction du roulement et une plus grande satisfaction des employés.
Après avoir examiné les expériences positives des organisations avec des programmes existants, l’OSHA estime que les IIPP peuvent fournir une base solide pour la santé et la sécurité au travail. Avec un tel travail de base, d’autres organisations peuvent commencer à mettre en œuvre des changements dans la manière dont les dangers sont identifiés et contrôlés, conduisant à un environnement de travail considérablement plus sûr et plus sain pour tous.
Pour plus d’informations sur les IIPP, veuillez consulter la ressource d’accompagnement créée par Safety Services Company, fournisseurs de formation OSHA en ligne.
